貴州潮億源礦業(yè)有限公司

崗位職責(zé)：
1.地下礦山采礦、安全類專業(yè)，10年以上地下礦山一線工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上安全副礦長工作經(jīng)驗(yàn)。
2.思路清晰，安全管理有方法、有技巧、有魄力，會管、敢管、能管。
3.能吃苦，70%工作時(shí)間分配在現(xiàn)場一線，30%工作時(shí)間分配在地面培訓(xùn)、業(yè)內(nèi)資料、考核等。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
6、上級財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚，全面負(fù)責(zé)登記報(bào)稅和稅務(wù)規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
6、上級財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

崗位職責(zé)：
任職要求：
1、負(fù)責(zé)每日礦井車輛的調(diào)度安排以及出渣車和鏟車的協(xié)調(diào)分配，執(zhí)行礦山鏟運(yùn)科規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)井下監(jiān)控各種指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)；
3、完成礦山調(diào)度相關(guān)指令任務(wù)；
4、完成五職礦長安排的相關(guān)工作。

從事過礦山調(diào)度相關(guān)工作的人員優(yōu)先錄用。
福利待遇5000-7000，五險(xiǎn)，包吃住。
對工作能力表現(xiàn)突出的人員，公司年底會適當(dāng)給予獎(jiǎng)金補(bǔ)貼；平時(shí)與生產(chǎn)任務(wù)、安全等指標(biāo)掛鉤，執(zhí)行效率浮動(dòng)工資。

崗位職責(zé)：
　一、負(fù)責(zé)食堂所有烹調(diào)制作，參與制訂每周菜譜的制定，計(jì)劃用料，精工細(xì)作，講究營養(yǎng)，做到色、香、味俱佳。
二、不得隨便離崗，有事請假，不得空崗。
三、保證按規(guī)定的就餐時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，根據(jù)季節(jié)合理配菜，動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量，滿足員工就餐需要。
四、嚴(yán)格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法，監(jiān)督食品環(huán)境和工作人員個(gè)人衛(wèi)生，保證不發(fā)生任何食物中毒事故，確保食堂衛(wèi)生、安全。
五、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)配廚認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)，避免發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故，作到安全作業(yè)。
六、做好灶面清潔工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，做好餐具消毒工作。
七、飯菜做好后，及時(shí)關(guān)閉廚房內(nèi)的設(shè)備開關(guān)。
八、以身作則、帶頭苦干、團(tuán)結(jié)同志，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高廚藝水平。

具備相關(guān)廚師證書的優(yōu)先錄取，有礦山廚師經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。公司自辦的食堂。
有意向的可以聯(lián)系章總：13858734567

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原輔料驗(yàn)收、出入庫；
2、負(fù)責(zé)成品入庫搬運(yùn)、數(shù)量清點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)成品出庫搬運(yùn)、數(shù)量清點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)原輔料、成品出入庫系統(tǒng)記錄和上報(bào)。
5、協(xié)助經(jīng)理做好倉庫、裝卸車輛及人員的管理，保證物流高效順暢；
6、合理規(guī)劃倉儲區(qū)域、周期性庫存盤點(diǎn)，確保安全庫存和帳實(shí)相符；
7、分析倉庫日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對倉儲物流情況進(jìn)行分析并提出改善措施 ；
8、倉庫異常情況的查核、提報(bào)，對倉庫每日進(jìn)出賬目進(jìn)行跟催和查驗(yàn) ；
9、負(fù)責(zé)庫存預(yù)警、超期、不良、呆滯等的匯總提報(bào)并促進(jìn)評審和改善；

任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，倉管、物流相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)，叉車熟練操作者優(yōu)先；
3、熟練操作電腦，有礦山倉管經(jīng)歷優(yōu)先。
（工作地點(diǎn)：清鎮(zhèn)衛(wèi)城，包吃包�。�

崗位職責(zé)：
1、 遵守公司的規(guī)定、要求，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作;
2、 負(fù)責(zé)保潔工作的具體實(shí)施，掌握清潔工具基本操作技能。
3、 因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意，如對上級做的決定有不同意見，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論;對主管工作上的安排應(yīng)及時(shí)完成;
4、 遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)緊急程度隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域;
5、 嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設(shè)備、設(shè)施，發(fā)生損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班備案，由主管按有關(guān)規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴(yán)禁浪費(fèi)。
6、 積極參加衛(wèi)生突擊工作，如:貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、 向員工宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流保障部相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)的輸入、統(tǒng)計(jì)、整理、核對等；
2、負(fù)責(zé)配送系統(tǒng)運(yùn)價(jià)輸入、核對等；
3、協(xié)助主管做好承運(yùn)車輛的相關(guān)資料、合同及證件等的收取、辦理、存檔、保管等；
4、協(xié)助主管與財(cái)務(wù)結(jié)算對接；
5、協(xié)助調(diào)度做好客服工作等；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好運(yùn)費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù)的提供；
7、上級安排的其它任務(wù)。
任職要求：
1、28～40歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用常用辦公軟件；
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，人品端正、踏實(shí)細(xì)心；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
5、持駕駛證優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
辦公后勤人員：1：要求能吃苦，能適應(yīng)礦山工作環(huán)境；
  2：能熟悉掌握辦公操作軟件如Word、Excel等軟件；
  3：服從公司安排，并具備一定的的關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
  4：具備一定的接待能力；
  5：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理好員工考勤、礦區(qū)生活配套、食堂管理、場地雜工 
   的管理等工作；

注：1.具備大學(xué)以上文憑以及軍官退伍證的優(yōu)先錄用；
 2.具備駕駛證和裝載機(jī)駕駛能力的優(yōu)先錄用

公司福利：五險(xiǎn)包吃住，正常法定休息，如無休息安排，公司額外補(bǔ)助獎(jiǎng)金；

崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)后勤副礦長，主要負(fù)責(zé) 所有的生產(chǎn)后勤保障，①所有無軌設(shè)備（挖掘、裝載機(jī)、礦用車輛、生產(chǎn)用車等一共約50輛）的修理和管理，機(jī)修團(tuán)隊(duì)的組建、考核、管理，所有駕駛員的考核及管理，勞動(dòng)紀(jì)律管理。②井下后勤雜工、修路工、零星工程的管理及安排。
2.精通汽車修理如何管理，精通裝載機(jī)、汽車何如組織服務(wù)好一線生產(chǎn)。
3.吃苦，工作時(shí)間內(nèi)，每天必須巡查一次以上生產(chǎn)現(xiàn)場的工作安排情況。

崗位職責(zé)：
礦井下及地面的施工作業(yè)面測量，資源勘查相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，會使用相關(guān)的儀器儀表，熟練繪制地形地貌圖，相關(guān)辦公軟件熟練掌握，能適應(yīng)礦山生活環(huán)境，吃苦耐勞，并能接受井下測繪工作。
1、具備繪圖、測量、工程放線以及具備了解各類規(guī)范要求的能力，協(xié)調(diào)各專業(yè)的人員調(diào)配；
2、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，熟悉國家礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
側(cè)重干過鋁土礦的人員優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)礦山井下采礦技術(shù)資料的編制、歸檔、分類。
熟悉了解掌握礦山井下運(yùn)轉(zhuǎn)情況，實(shí)時(shí)對照圖紙更新采面情況，對采掘礦石有一定經(jīng)驗(yàn)。
五險(xiǎn)包吃住，能有礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。待遇面議

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)礦區(qū)前期普查與勘探階段任務(wù)，參加礦山建設(shè)的項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、礦山基建工作，做好礦區(qū)資源儲量的統(tǒng)計(jì)工作。
2.熟悉礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造和地形地貌，為編制施工組織設(shè)計(jì)和成本分析提供依據(jù)。
3.根據(jù)礦區(qū)的設(shè)計(jì)和計(jì)劃，組織進(jìn)行地質(zhì)、水文、測繪、物探等各種工作，并做好檢查驗(yàn)收。
4.收集、整理并審查礦區(qū)的地質(zhì)材料，監(jiān)督指導(dǎo)采礦的地質(zhì)技術(shù)工作。
5.編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范，指導(dǎo)并監(jiān)督礦山地質(zhì)人員按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作。
6.負(fù)責(zé)編寫地質(zhì)工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其他地質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。
7.參與礦山開采過程管控，確保采礦質(zhì)量符合要求。
8.熟悉國內(nèi)外相關(guān)礦業(yè)法規(guī),掌握國內(nèi)外地質(zhì)行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)與地質(zhì)礦產(chǎn)有關(guān)資質(zhì)對口主管部門及單位的關(guān)系。

二、任職要求
1.礦產(chǎn)地質(zhì)或地質(zhì)勘察類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具備中級及以上地質(zhì)工程及采礦工程專業(yè)職稱，持注冊巖土工程師優(yōu)先考慮。
2.具備5年以上地質(zhì)或勘察工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解熟悉相關(guān)行業(yè)軟件及政策法規(guī)。
4.有吃苦耐勞精神，適應(yīng)貴州省外項(xiàng)目工作環(huán)境。
5.誠信務(wù)實(shí)、忠于企業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂本專業(yè)技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程等技術(shù)文件并監(jiān)督實(shí)施；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1、45歲以下，專科學(xué)歷及以上；
2、采礦相關(guān)專業(yè)；
3、有非煤地下礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)井下監(jiān)測監(jiān)控，人員定位，語音廣播系統(tǒng)安裝與測試；
負(fù)責(zé)井上井下所有信息調(diào)度工作；
1.負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的信息接收傳遞 
2.負(fù)責(zé)各單位上傳下達(dá)，文件資料收集與歸檔工作
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)安全工作，嚴(yán)格遵照6s管理制度 
4.突發(fā)事件應(yīng)急的處理
5.處理咨詢與投訴聯(lián)系 
6.統(tǒng)計(jì)公司基礎(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的發(fā)送與接收 
7.公司周報(bào)，月報(bào)，及各種PPT 匯報(bào)工作 
8.辦公常運(yùn)使維護(hù)級管理，員考勤管理工作 ；
9.包吃住，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用

崗位職責(zé)：
1.礦山地質(zhì)類本科，礦山一線地質(zhì)工作5年以上，熟悉各類專業(yè)制圖軟件。
2.分管防治水、地質(zhì)編錄、斷層、礦層結(jié)構(gòu)/含量變化、測量、隱蔽致災(zāi)、地址說明書、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、儲量動(dòng)態(tài)等工作。
3.我礦為鋁土礦，礦石含量品種多、厚度變化大，現(xiàn)場細(xì)節(jié)管理極為重要，需一段適應(yīng)期。
4.要求70%的工作時(shí)間在井下現(xiàn)場，30%工作時(shí)間為地面和業(yè)內(nèi)工作。

崗位職責(zé)：
1.非煤礦山地質(zhì)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能吃苦耐勞，每月下井20次，70%工作時(shí)間在井下，30%工作時(shí)間在地面業(yè)內(nèi)。

崗位職責(zé)：
1.采礦類專業(yè)，5年以上地下礦山一線工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能吃苦，每月下井20次，70%的工作時(shí)間分配在現(xiàn)場，30%工作時(shí)間分配在地面業(yè)內(nèi)各項(xiàng)資料、技術(shù)培訓(xùn)等。
3.本礦為鋁土礦，礦石品種含量厚度等變化較大，對技術(shù)和采礦等現(xiàn)場安排把控要求較高，每天都有變化，隨時(shí)都要做技術(shù)決策，對現(xiàn)場的技術(shù)摸底熟悉，有一個(gè)過程。

崗位職責(zé)：
鋁土礦地下礦山，產(chǎn)能約100萬噸/年，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)日常所有工作，吃苦耐勞，每月下井不少于20次。

崗位職責(zé)：
工資面議
工作要求：
1、具備繪圖、測量、工程放線以及具備了解各類規(guī)范要求的能力，協(xié)調(diào)各專業(yè)的人員調(diào)配；
2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；
3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，熟悉國家礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、能根據(jù)地質(zhì)資料和施工現(xiàn)場提出合理可行的開拓方案和采礦方法，并進(jìn)行相關(guān)的井巷工程設(shè)計(jì)、采場設(shè)計(jì)和支護(hù)方案設(shè)計(jì)；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
側(cè)重干過鋁土礦的工程人員優(yōu)先錄用，高級采礦工程師職稱優(yōu)先錄用。

包吃住，交納五險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。
聯(lián)系方式： 19985758686

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司礦井水處理站以及生活一體化污水處理站的運(yùn)營維護(hù)及相關(guān)臺賬收集
2.負(fù)責(zé)收集整理環(huán)保、水保以及國土的相關(guān)文件和資料歸檔
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用，包吃住

崗位職責(zé)：
1.基本工資1萬＋激勵(lì)，工資總額平均2萬-3萬
2.全面負(fù)責(zé)礦山安全管理；
3.熟練掌握非煤地下礦山安全管理的全套資料，日常安全監(jiān)管；
4.采礦相關(guān)專業(yè)，有3年以上副礦長工作經(jīng)驗(yàn)。
包食宿，交納五險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。
聯(lián)系方式：13858734567

崗位職責(zé)：
1.基本工資8000＋激勵(lì)
2.全面負(fù)責(zé)礦山安全管理科所有資料整理及備查；
3.熟練掌握非煤地下礦山安全管理的全套資料，日常安全監(jiān)管；
4.金屬非金屬礦山相關(guān)專業(yè)，有3年以上礦山安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。
包食宿，交納五險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。

崗位職責(zé)：
工資面議
工作要求：
1、具備生產(chǎn)作業(yè)各項(xiàng)調(diào)度能力，熟悉各工種作業(yè)規(guī)程及先后順序；
2、具備較高的組織協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、有較高的政治素質(zhì),具備領(lǐng)導(dǎo)本單位處理各項(xiàng)問題的決策能力； 
4、熟練掌握辦公自動(dòng)化操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。

從事過鋁土礦工作的人員優(yōu)先錄用
包食宿，交納五險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。
聯(lián)系方式：13858734567

崗位職責(zé)：
工資面議
工作內(nèi)容：
1、組織制定礦山安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工種的操作規(guī)程，建立健全礦山的安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2、定期組織安全大檢查，檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，排除安全隱患；
3、組織礦山生產(chǎn)經(jīng)營，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，熟悉掌握和檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況、做好工人隊(duì)伍建設(shè)及生產(chǎn)、安全培訓(xùn)；
4、礦長負(fù)責(zé)組織每周的生產(chǎn)調(diào)度會，對每周生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行安排。定期開展專門研究安全工作的安全會議，聽取分管安全工作責(zé)任人的情況匯報(bào)，分析全礦的安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題；
5、做好廠務(wù)日志、生產(chǎn)日志、收集交接班記錄、設(shè)備維修記錄、考勤記錄，做好客餐安排及記錄；
6、組織安全應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，做好協(xié)調(diào)分工，發(fā)生重大事故組織人員親臨現(xiàn)場指揮搶救，事后及時(shí)分析事故發(fā)生原因和教訓(xùn)，制定出具體防范措施，防止同類事故再次發(fā)生。

工作要求：
1、具備生產(chǎn)作業(yè)各項(xiàng)調(diào)度能力，熟悉各工種作業(yè)規(guī)程及先后順序； 
2、具備較高的組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、有較高的政治素質(zhì),具備領(lǐng)導(dǎo)本單位處理各項(xiàng)問題的決策能力；
5、熟練掌握辦公自動(dòng)化操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。

從事過地下鋁土礦、非煤地下礦山礦長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
包食宿，交納五險(xiǎn)。
聯(lián)系方式：13858734567

崗位職責(zé)：
工資面議
職位要求：
1、熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；熟悉礦山設(shè)備技術(shù)知識； 
2、有較強(qiáng)的設(shè)備管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，并具有解決突發(fā)狀況的應(yīng)急能力；
3、具備生產(chǎn)作業(yè)各項(xiàng)調(diào)度能力，熟悉各工種作業(yè)規(guī)程及先后順序； 
4、掌握各機(jī)電設(shè)備及配套電纜的日常管理、使用、維護(hù)、檢修工作；
5、能合理安排各機(jī)電員工每日作業(yè)內(nèi)容，并及時(shí)做好監(jiān)督檢查；組織開展好機(jī)電運(yùn)輸管理、使用、維護(hù)人員的安全教育培訓(xùn)工作。
6、具備較高的組織協(xié)調(diào)能力， 需具備中級工程師及以上職稱
7、有過礦山標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收建設(shè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

從事過鋁土礦工作的人員優(yōu)先錄用。
包食宿，試用期一個(gè)月。

崗位職責(zé)：
工資面議
一、崗位職責(zé)
1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排指導(dǎo)。
3、保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的本工序作業(yè)任務(wù)。
4、對焊接工藝不合理的提出改進(jìn)措施，對不合格項(xiàng)進(jìn)行處理。
5、確保本工序和經(jīng)自己處理的產(chǎn)品質(zhì)量100%合格。
6、嚴(yán)格按照公司安全管理辦法操作、生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。
7、積極推行“6S”管理，做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標(biāo)志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污，創(chuàng)造潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境
8、協(xié)助技術(shù)、工藝部門完成相關(guān)技改項(xiàng)目。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：
1、學(xué)歷： 中專（有豐富經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)放寬）
2、專業(yè)：機(jī)械等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年
4、素質(zhì)及能力：1）身體健康，
2）有良好的敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3）服從管理；
4）吃苦耐勞。


會熟練掌握焊工技術(shù)的同時(shí)，具備電氣相關(guān)技術(shù)的優(yōu)先錄用
聯(lián)系方式：13587819027

崗位職責(zé)：
1.熟練地下礦山電氣標(biāo)準(zhǔn)化管理，自動(dòng)化排水、自動(dòng)化控制等管理。
2.有較強(qiáng)的專業(yè)制圖功底，繪制井上下供電系統(tǒng)圖，二次配電圖，設(shè)備圖紙圖、排水系統(tǒng)圖、運(yùn)輸系統(tǒng)圖、六大系統(tǒng)圖等。
3.吃苦耐勞，80%工作時(shí)間在一線，20%時(shí)間在業(yè)內(nèi)。實(shí)操能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
要求熟悉非煤礦山的工作流程，對各項(xiàng)機(jī)電設(shè)備能熟練掌握操作規(guī)程，能獨(dú)立對礦山驗(yàn)收機(jī)電設(shè)備資料進(jìn)行歸類整理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用。
工作條件：礦山包吃住，購買五險(xiǎn)

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1、辦公室行政后勤相關(guān)工作，有一定的文字功底，打字速度快；
2、員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總；
3、及時(shí)整理會議紀(jì)要和公司相關(guān)文件打印下發(fā)，做好上傳下達(dá)工作；
4、有檔案管理工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成檔案室建檔工作；
5、公司相關(guān)客人的接待工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；有礦山工作經(jīng)歷有限；
2、能勝任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)接待工作的優(yōu)先；

包吃住，購買五險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施。具體職責(zé)如下：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2、建立健全公司員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理等的制度和流程，確保各項(xiàng)工作順利、快捷、高效運(yùn)行；
3、完善公司的組織架構(gòu)設(shè)置，組織實(shí)施定崗定編工作；
4、組織制定公司員工招聘需求分析，實(shí)施公司各部門人才引進(jìn)和配置；
5、組織制定員工培訓(xùn)需求調(diào)查與評估，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃及后備人才培養(yǎng)計(jì)劃；
6、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并不斷完善績效管理體系；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，建立信息溝通渠道，搭建員工意見、建議收集和反饋的平臺，充分了解員工工作、思想、生活狀況，促進(jìn)公司各職能部門良好、有序的發(fā)展和合作。
9、組織企業(yè)文化活動(dòng)，推廣宣傳公司文化；
10、統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用、固定資產(chǎn)管理等數(shù)據(jù)，針對性的制定改善提升措施；
11、協(xié)調(diào)處理公司員工的勞動(dòng)仲裁與爭議；
12、負(fù)責(zé)公司員工工傷或意外傷害的處理和善后工作；
13、監(jiān)督公司各部門正確、完整、規(guī)范地推行公司制度；
14、貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度和決議，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的日常管理和績效管理等事項(xiàng)；
15、公司車輛管理。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
職位要求：
1、持有C1駕駛證，有一定的駕齡；
2、能獨(dú)立管理各項(xiàng)工作，清晰地思路和解決問題的能力；
3、熟悉人力資源六大模塊的操作和行政工作的管理；熟悉國家各項(xiàng)法規(guī).
4、執(zhí)行力高，有抗壓能力，能快速適應(yīng)礦山復(fù)雜工作環(huán)境。
5、3年以上人力行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力六大模塊及行政管理。
6、本崗位屬礦山企業(yè)人力行政管理，要求能吃苦耐勞，庸者勿擾。
福利待遇：
一月3天休息，根據(jù)工作情況安排；包吃住，購買五險(xiǎn)，工資待遇面議，試用期一個(gè)月