（一）崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總工程師制定技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2. 組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
3. 參與制定部門(mén)的年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案。
4. 組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證。
5. 組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化。
6. 組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審的系統(tǒng)資料。
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理。
8. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)。
9. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
10. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力。
11. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作。
12. 負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累。
13. 組織自主研發(fā)產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析。
（二）任職要求
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2. 中級(jí)工程師職稱(chēng)，持高級(jí)以上工程師或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先；
3. 2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
4. 具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)（專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，能解決實(shí)際問(wèn)題，技術(shù)與管理方案落地效果好)
5. 忠實(shí)、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力
（三）待遇
15-21萬(wàn)/年＋獎(jiǎng)金（項(xiàng)目研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金機(jī)制）