工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

主要職責：

1. 標準制定：參與制定和修訂水利、市政工程的施工標準和操作規(guī)程。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

主要職責：

1. 資料管理：收集、整理和更新項目相關(guān)的工程圖紙、報告、合同、變更單等文檔。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：中專

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：3000--5000  月薪招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工、修飾

職位描述：

1、按照公司要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

急找貴州二級造價，待遇好，有的請聯(lián)系183 1152 4087微信同號 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：3000--3600  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：社會團體公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

職位描述：

工作職責：
1)負責后勤工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)、決議、報告、請示、制度等重要文件和文稿工作。
2)對后勤的重大舉措和員工普遍關(guān)心的熱點問題進行調(diào)研，及時準確地反映情況并提出合理化建議。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 10

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位條件：
（1）3年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷；
（2）持有質(zhì)量檢測相關(guān)專業(yè)上崗證； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：3500--5500  月薪招聘人數(shù)： 21

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：
（1）按照車間主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
（2）定期學(xué)習(xí)工藝流程，按工藝要求及公司操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：中專

工作經(jīng)驗：3-5 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

要求：（1）工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（2）能獨立完成房屋建筑項目從開工到竣工所有的施工資料整理、編輯、備案等工作。
（3）敬業(yè)愛崗；責任感強；注重團隊協(xié)作；專業(yè)能力突出。  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

招聘一級、二級機電工程增公路工程專業(yè)建造師，根據(jù)公司要求使用，需證書能注冊使用 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：社會團體公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

職位描述：

1.主持后勤日常事務(wù)，全面負責后勤保障及管理工作。
2.熟悉和掌握后勤情況，及時向校長反映問題，提出建議和意見。
3.制定后勤經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，制定各級人員的崗位責任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量。 [詳情]