統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
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有效人才簡(jiǎn)歷:1573972
全國(guó)專技人才簡(jiǎn)歷:76808462
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招投標(biāo)專員

專業(yè)要求:

學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上

薪資待遇:6000--8000  月薪

招聘人數(shù):1

我要投遞簡(jiǎn)歷
申請(qǐng)視頻面試

更新日期:2023-04-26

有效期:長(zhǎng)期有效

外語(yǔ)要求: 不限

工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)

招聘對(duì)象: 社會(huì)人才

崗位要求:
1.中文、法律、工程造價(jià)、預(yù)決算等專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2.熟悉國(guó)家招投標(biāo)相關(guān)規(guī)章制度和操作流程,有獨(dú)立完成投標(biāo)及費(fèi)用測(cè)算工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.年齡25-40周歲,不限男女。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)外接項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、招標(biāo)文件購(gòu)買、報(bào)名、保證金交納/回收、投標(biāo)文件打印/裝訂、開標(biāo)、費(fèi)用報(bào)銷、CA證書維護(hù)等工作;
2.配合部門完成對(duì)軌道集團(tuán)公司及地鐵置業(yè)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)研讀招標(biāo)文件,根據(jù)招標(biāo)文件要求,組織投標(biāo)的各項(xiàng)工作事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)開展與投標(biāo)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研工作,收集各類信息、供應(yīng)商情況,更新和維護(hù)信息資料;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助投標(biāo)工作的考察、承接、洽談,與代理公司的溝通等;
6.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)商務(wù)文件、技術(shù)文件及費(fèi)用測(cè)算;
7.負(fù)責(zé)編寫、完善各類投標(biāo)文件模板,協(xié)調(diào)各部門及時(shí)更新商務(wù)文件內(nèi)容,完善技術(shù)文件內(nèi)容;
8.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
9.投標(biāo)臺(tái)賬的建立及相關(guān)資料的管理;
10.掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、價(jià)格政策和造價(jià)管理方面的發(fā)展動(dòng)態(tài);與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行保持公共關(guān)系;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


請(qǐng)勿在未收到公司面試邀約前自行前往公司面試,謝謝!
 

經(jīng)貴陽(yáng)市工商行政管理局批準(zhǔn),貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司(原貴陽(yáng)地鐵置業(yè)物業(yè)管理有限公司)成立于2011830日,是貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

201763日,公司完成增資擴(kuò)股的工商變更手續(xù),由原貴陽(yáng)地鐵置業(yè)有限公司全資子公司升級(jí)為貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司控股子公司,并更名為貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司,注冊(cè)資本:1000萬(wàn)元,其中,貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司出資700萬(wàn)元,占70%股權(quán),貴陽(yáng)地鐵置業(yè)公司原注冊(cè)資本金300萬(wàn)元全部轉(zhuǎn)為增資后注冊(cè)資本金,占30%股權(quán)。

升級(jí)后的貴陽(yáng)地鐵物業(yè)公司,按照集團(tuán)“軌道+物業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展模式,主要為貴陽(yáng)軌道交通站、場(chǎng)、段及置業(yè)公司開發(fā)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù),同時(shí)將經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的收益回流到地鐵體系,實(shí)現(xiàn)一定程度的反哺軌道主業(yè),力爭(zhēng)為樹立貴陽(yáng)地鐵品牌做出貢獻(xiàn)。

20179月起,公司承接了地鐵1號(hào)線站、場(chǎng)、段的物業(yè)管理服務(wù),確保在軌道公司統(tǒng)一體系下形成協(xié)同管理效應(yīng),能快速形成聯(lián)動(dòng)反應(yīng)切實(shí)有效地分擔(dān)地鐵運(yùn)營(yíng)后勤工作壓力。另外,對(duì)地鐵置業(yè)有限公司開發(fā)的寫字樓、住宅、公寓、城市綜合體、商業(yè)等不同類型項(xiàng)目需做好品牌支撐,并分別承接了5A甲級(jí)寫字樓項(xiàng)目邁德國(guó)際、湖山郡、Y+公寓、清水灣住宅項(xiàng)目等的物業(yè)管理服務(wù)。所管理項(xiàng)目類型多樣,積累了豐富了管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的梯隊(duì)人才隊(duì)伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了實(shí)現(xiàn)軌道體系內(nèi)兩塊業(yè)務(wù)的共同推進(jìn),提升物業(yè)公司的社會(huì)效益和綜合效益,促進(jìn)業(yè)主資產(chǎn)的保值增值和物業(yè)服務(wù)價(jià)值的最大化并為主業(yè)品牌做好支撐,公司在“以人為本,依規(guī)而行”的管理方針、“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)理念指導(dǎo)下,摸索并建立了一套較為完善的物業(yè)管理體系,并通過(guò)了GB/T19001-2016、GB/T24001-2016GB/T28001-2011三標(biāo)一體化第三方認(rèn)證,確保站、場(chǎng)、段及其他類型項(xiàng)目的物業(yè)管理有規(guī)程、有標(biāo)準(zhǔn)。

目前,公司圍繞“客戶價(jià)值觀念革命”這一核心,以“持續(xù)滿足和超越客戶期待”為服務(wù)目標(biāo),確立了“梯隊(duì)人員培養(yǎng)模式的形成”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)打造”、“制度建設(shè)”、“智能化建設(shè)”四大核心競(jìng)爭(zhēng)力,著力塑造能夠在同一價(jià)值觀下創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),力爭(zhēng)成為新時(shí)代下國(guó)企物業(yè)管理服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)。

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更新時(shí)間:2024-06-24

同濟(jì)建管

工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 2

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):其他

職位描述:

要求:本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、持證。 [詳情]

更新時(shí)間:2022-12-16

貴州晟建

工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上薪資待遇:3000--6000  月薪招聘人數(shù): 2

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):建筑、裝潢

職位描述:

投標(biāo)專員:
1、投標(biāo)資料的收集和歸納,各地招、投標(biāo)情況的信息匯總、存檔;
2、參與制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程,并嚴(yán)格執(zhí)行; [詳情]

我要投遞簡(jiǎn)歷
更新時(shí)間:2022-08-26

貴州工商職業(yè)學(xué)院

工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上薪資待遇:10000--15000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):事業(yè)單位公司規(guī)模:500 - 999人所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所

職位描述:

職位描述
崗位要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先考慮; [詳情]

我要投遞簡(jiǎn)歷