招聘簡(jiǎn)章

“鑫”盛之道  源自于“新”

貴州鑫新集團(tuán)自1997年創(chuàng)辦以來(lái)，秉承“礦電化一體化、循環(huán)經(jīng)濟(jì)多聯(lián)產(chǎn)”的發(fā)展思路，依托礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，積極配置核心資源要素，依托“產(chǎn)學(xué)研用一體化”，大力推進(jìn)傳統(tǒng)磷碳化工產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展形成以礦產(chǎn)、基礎(chǔ)化工品、精細(xì)化工品及中間體、新材料為主的產(chǎn)業(yè)鏈，集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)出口為一體的實(shí)業(yè)集團(tuán)，“十二五”以來(lái)，每年保持上交國(guó)家稅費(fèi)1億元以上。

鑫新集團(tuán)現(xiàn)階段業(yè)務(wù)由礦產(chǎn)、化工及新材料兩大塊以及協(xié)同配套業(yè)務(wù)組成：

礦產(chǎn)板塊分為磷、煤和硫鐵礦三塊業(yè)務(wù)：開(kāi)陽(yáng)金中礦區(qū)下轄4家磷礦生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)磷礦150萬(wàn)噸；黔西縣鑫昇煤業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)煤礦采掘業(yè)務(wù)（貴州省煤業(yè)集團(tuán)主體資質(zhì)），黔西谷里煤礦（在建）設(shè)計(jì)年產(chǎn)能為90萬(wàn)噸；另有在建和技改的硫鐵礦生產(chǎn)企業(yè)2家。

化工及新材料板塊以貴州新天鑫化工有限公司為主體對(duì)集團(tuán)下屬四家磷化工企業(yè)進(jìn)行了整合和升級(jí)改造，2020年已完成環(huán)保綜合治理改造，圍繞12萬(wàn)噸/年黃磷產(chǎn)能，配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產(chǎn)品，以黃磷尾氣為原料生產(chǎn)草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精細(xì)碳一化工產(chǎn)品。聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名院校打造行業(yè)一流的磷碳化工及新材料生產(chǎn)基地，并積極投入開(kāi)展精細(xì)化工與新型材料的研究開(kāi)發(fā)。

協(xié)同配套業(yè)務(wù) 下屬貴州鑫新進(jìn)出口有限公司，集成各生產(chǎn)基地的“采購(gòu)與銷售”職能，并積極搭建倉(cāng)儲(chǔ)物流平臺(tái)，拓展貿(mào)易及進(jìn)出口業(yè)務(wù)；下屬貴州鑫順?lè)康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司除承建集團(tuán)總部大廈建設(shè)外，協(xié)同開(kāi)展各業(yè)務(wù)板塊各類新建和改擴(kuò)建的建筑安裝工程業(yè)務(wù)，并積極拓展承攬市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，規(guī)劃適時(shí)開(kāi)展員工福利小區(qū)等配套項(xiàng)目。

集團(tuán)總部設(shè)置業(yè)務(wù)對(duì)口6個(gè)業(yè)務(wù)專業(yè)管理部門(mén)，設(shè)置人力資源部、企業(yè)管理部、集團(tuán)辦公室、財(cái)務(wù)部4個(gè)歸口職能管理部門(mén)，共計(jì)10個(gè)部門(mén)對(duì)各業(yè)務(wù)板塊基地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行服務(wù)、幫助和監(jiān)督；各部門(mén)按照各自專業(yè)對(duì)口和管理模塊分工，深化現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，建立健全各項(xiàng)管理制度流程，持續(xù)優(yōu)化和提升企業(yè)管理水平。

鑫新的未來(lái)：齊“心”協(xié)力，從“心”出發(fā)

鑫新未來(lái)將以人才為本、以?shī)^斗者為本、以管理和技術(shù)創(chuàng)新為本，堅(jiān)持“創(chuàng)造價(jià)值、分享價(jià)值”的奮斗理念，圍繞于礦產(chǎn)-化工-新材料一體化產(chǎn)業(yè)鏈，專注電子及電池材料、醫(yī)藥中間體前驅(qū)體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲(chǔ)能等高速發(fā)展的應(yīng)用領(lǐng)域，以綠色制造打造若干相關(guān)行業(yè)一流企業(yè)，建設(shè)成生態(tài)型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

鑫新對(duì)人才的要求

專業(yè)能力：管理團(tuán)隊(duì)平均年齡40歲以下，本科學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先。專業(yè)功底扎實(shí)，文字功底強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密，善于運(yùn)用系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、能標(biāo)本兼治地“出方案，出制度、出標(biāo)準(zhǔn)”解決問(wèn)題，并全力落實(shí)到位。

工作態(tài)度：富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，有組織意識(shí)和大局觀，有很強(qiáng)的原則性、紀(jì)律性，具備隔夜求知的鉆研態(tài)度，愿意為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而不懈奮斗。

要求“帶總”高管具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)整合資源能力，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成使命；要求各級(jí)管理者具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，對(duì)職能職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題能夠系統(tǒng)提出標(biāo)本兼治的管理或技術(shù)方案并組織實(shí)施。

鑫新設(shè)置了管理、技術(shù)、營(yíng)銷及操作作業(yè)等崗位序列，推行以“責(zé)任、能力、業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向的評(píng)聘機(jī)制，為員工提供明確、多通道的職業(yè)發(fā)展路徑。

公司招聘發(fā)布渠道與聯(lián)系方式：