網(wǎng)絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
財務高級主管
專業(yè)要求：會計學(財務管理);財務管理;
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：5-10 年
薪資待遇：12500--22500 月薪
招聘人數(shù)：1
通過對業(yè)務財務管理進行專業(yè)設計與優(yōu)化，建立健全財務管理制度與流程體系，在做好財務管理服務的同時，通過對財務管理體系的執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進，不斷提升管理水平，實現(xiàn)“管住業(yè)務”和“管好業(yè)務”，實現(xiàn)并保持業(yè)務管理水平在行業(yè)的領先地位。
1.建立健全業(yè)務財務管理模塊各項技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務生產(chǎn)與建設需要并有效執(zhí)行。
2.在做好管理服務的同時，做好各業(yè)務公司落實各項業(yè)務財務管理制度的執(zhí)行監(jiān)督工作，通過定期現(xiàn)場稽核或?qū)蟊硇畔⑦M行收集與分析，對財務管理的異動及存在的問題提出管理措施，報上級審批后落實；
3.通過對業(yè)務財務管理的持續(xù)優(yōu)化設計與實施，實現(xiàn)并保持業(yè)務的財務管理水平在行業(yè)的領先水平。
（二）任職要求
1.40歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2.大中型生產(chǎn)制造企業(yè)部門經(jīng)理或類似職位從業(yè)經(jīng)驗，有磷碳化行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標，具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達成目標的能力；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設工作，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施。
5.具有較強的文案能力，能獨立主導完成各項管理制度、流程及配套表單的編制，編制質(zhì)量高（符合管理原則，滿足管理需要）。
6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：日常工資+長期激勵+福利補貼＋專項獎
2.工資標準：15萬元/年-27萬元/年
招聘簡章
“鑫”盛之道 源自于“新”
貴州鑫新集團自1997年創(chuàng)辦以來，秉承“礦電化一體化、循環(huán)經(jīng)濟多聯(lián)產(chǎn)”的發(fā)展思路，依托礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，積極配置核心資源要素，依托“產(chǎn)學研用一體化”，大力推進傳統(tǒng)磷碳化工產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展形成以礦產(chǎn)、基礎化工品、精細化工品及中間體、新材料為主的產(chǎn)業(yè)鏈，集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、進出口為一體的實業(yè)集團，“十二五”以來，每年保持上交國家稅費1億元以上。
鑫新集團現(xiàn)階段業(yè)務由礦產(chǎn)、化工及新材料兩大塊以及協(xié)同配套業(yè)務組成：
礦產(chǎn)板塊分為磷、煤和硫鐵礦三塊業(yè)務：開陽金中礦區(qū)下轄4家磷礦生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)磷礦150萬噸；黔西縣鑫昇煤業(yè)開發(fā)有限公司負責煤礦采掘業(yè)務（貴州省煤業(yè)集團主體資質(zhì)），黔西谷里煤礦（在建）設計年產(chǎn)能為90萬噸；另有在建和技改的硫鐵礦生產(chǎn)企業(yè)2家。
化工及新材料板塊以貴州新天鑫化工有限公司為主體對集團下屬四家磷化工企業(yè)進行了整合和升級改造，2020年已完成環(huán)保綜合治理改造，圍繞12萬噸/年黃磷產(chǎn)能，配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產(chǎn)品，以黃磷尾氣為原料生產(chǎn)草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精細碳一化工產(chǎn)品。聯(lián)合國內(nèi)知名院校打造行業(yè)一流的磷碳化工及新材料生產(chǎn)基地，并積極投入開展精細化工與新型材料的研究開發(fā)。
協(xié)同配套業(yè)務 下屬貴州鑫新進出口有限公司，集成各生產(chǎn)基地的“采購與銷售”職能，并積極搭建倉儲物流平臺，拓展貿(mào)易及進出口業(yè)務；下屬貴州鑫順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司除承建集團總部大廈建設外，協(xié)同開展各業(yè)務板塊各類新建和改擴建的建筑安裝工程業(yè)務，并積極拓展承攬市場化業(yè)務，規(guī)劃適時開展員工福利小區(qū)等配套項目。
集團總部設置業(yè)務對口6個業(yè)務專業(yè)管理部門，設置人力資源部、企業(yè)管理部、集團辦公室、財務部4個歸口職能管理部門，共計10個部門對各業(yè)務板塊基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進行服務、幫助和監(jiān)督；各部門按照各自專業(yè)對口和管理模塊分工，深化現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，建立健全各項管理制度流程，持續(xù)優(yōu)化和提升企業(yè)管理水平。
鑫新的未來：齊“心”協(xié)力，從“心”出發(fā)
鑫新未來將以人才為本、以奮斗者為本、以管理和技術(shù)創(chuàng)新為本，堅持“創(chuàng)造價值、分享價值”的奮斗理念，圍繞于礦產(chǎn)-化工-新材料一體化產(chǎn)業(yè)鏈，專注電子及電池材料、醫(yī)藥中間體前驅(qū)體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲能等高速發(fā)展的應用領域，以綠色制造打造若干相關行業(yè)一流企業(yè)，建設成生態(tài)型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。
鑫新對人才的要求
專業(yè)能力：管理團隊平均年齡40歲以下，本科學歷，碩士以上優(yōu)先。專業(yè)功底扎實，文字功底強，思維嚴謹縝密，善于運用系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維去發(fā)現(xiàn)問題、能標本兼治地“出方案，出制度、出標準”解決問題，并全力落實到位。
工作態(tài)度：富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，有組織意識和大局觀，有很強的原則性、紀律性，具備隔夜求知的鉆研態(tài)度，愿意為實現(xiàn)夢想而不懈奮斗。
要求“帶總”高管具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)整合資源能力，領導團隊完成使命；要求各級管理者具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，對職能職責范圍內(nèi)的問題能夠系統(tǒng)提出標本兼治的管理或技術(shù)方案并組織實施。
鑫新設置了管理、技術(shù)、營銷及操作作業(yè)等崗位序列，推行以“責任、能力、業(yè)績”為導向的評聘機制，為員工提供明確、多通道的職業(yè)發(fā)展路徑。
公司招聘發(fā)布渠道與聯(lián)系方式：
集團官網(wǎng)：///
招聘門戶網(wǎng)站：獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、貴州省人才網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)(搜索貴州鑫新)
集團微信公眾號：gzxinxinjt
聯(lián)系電話：0851-88655595 0851-88655586 李女士
聯(lián) 系 郵 箱：hr@gzxx-group.com（簡歷請以意向崗位+個人姓名的格式命名）
公 司 地 址：貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路和黔靈山路交匯處鑫新國際大廈
貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責任公司
公司規(guī)模：1000人以上
公司性質(zhì)：股份公司
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
所在地區(qū)：貴州-貴陽市
公司地圖：
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：5年以上薪資待遇：107000以下 年薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：國有企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
職位描述：
崗位描述：
我要投遞簡歷
1.按照機電集團戰(zhàn)略目標，落實、調(diào)整、完善配套財務計劃，參與集團經(jīng)濟合同和重大經(jīng)濟事項的論證和審查，在企業(yè)發(fā)展部配合下負責機電集團投融資工作；
2.統(tǒng)籌開展機電集團資金請款、調(diào)配、撥付，監(jiān)督機電集團大額資金支出，指導歸口部門開展資金調(diào)配工作； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：3-5 年薪資待遇：5000--10000 月薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)
職位描述：
1.35歲以下，財務、會計、金融等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者或者懂國際會計準則的優(yōu)先考慮。
我要投遞簡歷
2.有一定的英語水平，具有英語六級以上水平證書人員優(yōu)先考慮。
3.熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。 [詳情]
