本職位累積查看：3337 次
車險查勘定損崗、非車查勘定損崗
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：1年以上
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：10
我要投遞簡歷
更新日期：2023-09-13
有效期：一星期
外語要求：
不限
工作地點：
貴州-貴陽市-南明區(qū)
招聘對象：
社會人才
根據(jù)用工單位中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司貴陽分公司用工需求，貴州順成勞務(wù)管理有限公司現(xiàn)面向社會招聘派遣制員工10名，并派遣到上述用工單位工作。具體招聘崗位及條件如下： 一、招聘計劃 (一)招聘崗位：車險查勘定損崗、非車查勘定損崗。 (二)崗位職責(zé)： 車險查勘定損崗： 1.按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程對出險案件進(jìn)行查勘定損，負(fù)責(zé)小額案件的快速處理工作； 2.核實事故經(jīng)過及真實性，快速、準(zhǔn)確、合理地核定保險事故損失，編制查勘報告，對風(fēng)險案件進(jìn)行上報； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施救任務(wù)以及其他服務(wù)項目的實施,記錄并處理客戶提出的意見； 4.負(fù)責(zé)查勘定損環(huán)節(jié)的客戶信息、資料收集和維護(hù)，并將資料及時移交給其他相關(guān)的工作人員； 5.指引客戶后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶咨詢與投訴。 非車查勘定損崗： 1.負(fù)責(zé)非車險標(biāo)準(zhǔn)案件的現(xiàn)場查勘和單證收集工作； 2.負(fù)責(zé)對非車險標(biāo)準(zhǔn)案件的損失進(jìn)行初次核定及立案； 3.負(fù)責(zé)非車險標(biāo)準(zhǔn)案件理賠方案制定、客戶溝通及調(diào)解； 4.負(fù)責(zé)非車險標(biāo)準(zhǔn)案件殘值處理和損余回收； 5.負(fù)責(zé)對非車險標(biāo)準(zhǔn)案件第三方合作機構(gòu)的工作進(jìn)行過程監(jiān)控。 (三)招聘人數(shù)：本次招聘10人。 (四)基本條件： 1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 3.年齡35周歲及以下，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟與溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神等; 4.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。汽車維修、車輛工程、機械工程、交通運輸、醫(yī)療、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5.符合集團(tuán)關(guān)于親屬回避和規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 7.下列人員不得應(yīng)聘： （1）因犯罪受過刑事處罰的； （2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； （3）被開除公職的； （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 二、招聘程序 （一）投遞簡歷 應(yīng)聘者通過電子郵件形式，在2023年9月13日，填寫《勞務(wù)派遣人員報名表》，發(fā)送至郵箱（wangjunyi03@guiz.picc.com.cn）,郵件標(biāo)題命名為：姓名+報考崗位名稱，需將《勞務(wù)派遣人員報名表》電子版、《勞務(wù)派遣人員報名表》簽字掃描版、身份證復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位掃描件一并報送。 （二）資格審查 資格審查時間為2023年9月14日，通過資格審查的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選，若報名符合條件人員比例低于3:1，則降低該崗位的招錄人數(shù)。 （三）筆試 擬定于9月15日(具體時間安排和地點詳見統(tǒng)一發(fā)送的準(zhǔn)考短信)，筆試范圍為保險基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。(具體時間安排和地點詳見統(tǒng)一發(fā)送的準(zhǔn)考短信)，考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考短信》進(jìn)入考場，提供其他證件(證明)一律無效。 （四）面試 面試時間擬定于9月15日(具體時間安排和地點詳見統(tǒng)一發(fā)送的準(zhǔn)考短信)； 綜合成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%）。 三、招聘紀(jì)律 (一)招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。 （二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實報告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實信息，將取消應(yīng)聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。 四、其他 (一)資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。 （二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話 聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：0851-85815129
貴州順成勞務(wù)管理有限公司于2004年5月經(jīng)貴陽市工商局注冊成立，具備獨立法人資格；是貴州省勞動廳和社會保障廳2004年4月批準(zhǔn)（黔勞社廳函[2004]86號）的首批有資質(zhì)（資質(zhì)附后）的專業(yè)勞務(wù)派遣公司。目前在貴州省勞務(wù)派遣行業(yè)中是一家專業(yè)勞務(wù)派遣公司。公司管理部門設(shè)置全面，包括人力資源部、就業(yè)培訓(xùn)部、勞動合同部、社會保險部、財務(wù)部、綜合部、業(yè)務(wù)拓展部、客戶服務(wù)部等；在行業(yè)內(nèi)率先開通“貴州順成人力資源網(wǎng)”，全方位擴大宣傳與加強客戶服務(wù)水平；率先于2006年正式成立貴州順成勞務(wù)管理有限公司工會委員會，全面提高公司員工服務(wù)質(zhì)量；率先于2006年在安順、都勻、六盤水等地區(qū)開展業(yè)務(wù)合作，成立辦事處等分支機構(gòu)，在當(dāng)?shù)鼐徒k理社保及住房公積金關(guān)系；率先于2007年先后在畢節(jié)、六盤水、遵義、黔南和黔東南等地州正式注冊成立分公司，在安順、興義、銅仁、貴定等地州成立辦事處，完全獨立全面開展地區(qū)勞務(wù)管理服務(wù)工作。 與貴州順成勞務(wù)管理有限公司已簽約的用工單位主要有：中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司貴州分公司、中國人壽貴州分公司、中國鐵通集團(tuán)有限公司貴州分公司、中鐵信息計算機工程有限公司貴州分公司、成都鐵路局裝卸服務(wù)有限公司、成都鐵路局貴陽客運段、成都鐵路局貴陽車站、貴州省統(tǒng)計局、貴州省中煙工業(yè)公司畢節(jié)卷煙廠、貴州省郵政總公司、貴州通信服務(wù)有限公司、貴州中晟物流配送有限公司、貴陽市公共交通總公司、貴州黔源電力股份有限公司、貴陽廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行、中國煙草貴州進(jìn)出口有限責(zé)任公司等100多家國營大中型企業(yè)，派遣員工覆蓋全省，已達(dá)一萬多名。在開拓發(fā)展中，順成公司積累了豐富的勞務(wù)管理經(jīng)驗，贏得了貴州省和各地州勞動保障領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，多次受到省勞動廳領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。部分領(lǐng)導(dǎo)在對我公司經(jīng)過實地工作檢查后，提出了許多寶貴的指導(dǎo)性意見。 貴州順成勞務(wù)管理有限公司以完善的管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程為客戶提供周到的服務(wù)。業(yè)務(wù)管理上，采用計算機管理所有業(yè)務(wù)資料；同時聘請從事勞動保障管理工作多年、有豐富管理經(jīng)驗的省市勞動保障管理專家作為公司政策、業(yè)務(wù)管理顧問。為提高對用人單位的服務(wù)質(zhì)量，我們己將建國以來國家、省、市現(xiàn)行勞動保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策收集整理編入資料庫，對用人單位無償提供政策咨詢，無償提供最新政策信息、用工信息等。 展望新的世紀(jì)，貴州順成勞務(wù)管理有限公司面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，將繼續(xù)勇于開拓、銳意創(chuàng)新，強化公司的各項經(jīng)營管理，提升公司的核心競爭力，為貴州省人力資源事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
