貴州茅韻品牌管理有限公司

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)售前服務(wù)（公司提供定向客戶，簡單易做無難度）電話邀約客戶參與公司舉辦的大型會銷活動。
2、根據(jù)客戶需求，提供個性化的銷售方案，整合公司的優(yōu)勢和資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系達成共贏:
3、挖掘客戶的需求點，展現(xiàn)公司的品牌優(yōu)勢，簽訂合約，促成合作:
4、老客戶關(guān)系的維系和深度經(jīng)營，提高客戶滿意度和忠誠度、挖掘新的銷售機會;
任職高中及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強學(xué)習(xí)能力與溝通能力，熱愛銷售工作，有強烈賺錢欲望的新手小白也可大膽投遞，入職前三天免費培訓(xùn)。
崗位要求：
1、熟悉快消品、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗產(chǎn)品市場:
2、熱愛銷售工作，具有良好團隊協(xié)作精神:
3、有招商及面銷經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能接受電話邀約形式
待遇及優(yōu)勢：
1、試用期薪資無責(zé)底薪3200+提成（6個點），綜合薪資5000-10000元以上
2、公司提供優(yōu)質(zhì)意向數(shù)據(jù)，不用自己挖掘，茅臺旗下品牌，值得信賴，銷售輕松
3、工作時間：朝九晚六，中午休息一個半小時
4、試用期1-3個月，購買五險，月休4-5天，自由調(diào)休
5、晉升空間：專員-組長-主管（底薪上漲）
6、辦公室零食供應(yīng)，節(jié)假日正常休息
7、工作簡單，賺錢輕松

以上招聘信息真實

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)： 
1、主要負責(zé)電話邀約客戶到峰會現(xiàn)場，邀約客戶實地考察
2、根據(jù)客戶需求，整合公司的優(yōu)勢和資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系達成共贏； 
3、挖掘客戶的需求點，展現(xiàn)公司的品牌優(yōu)勢，簽訂合約，促成合作；
4、老客戶關(guān)系的維系和深度經(jīng)營，提高客戶滿意度和忠誠度、挖掘新的銷售機會；

 任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強學(xué)習(xí)能力與溝通能力； 
2、熟悉快消品行業(yè)經(jīng)驗產(chǎn)品市場；
3、適應(yīng)電話邀約的工作模式，具有良好團隊協(xié)作精神；
4、熱愛該行業(yè)者條件可放寬。
 

公司福利待遇：
【薪資待遇】：無責(zé)底薪3500+提成，月收入上不封頂，月平均工資10000-15000元；
【業(yè)務(wù)優(yōu)勢】：資源數(shù)據(jù)具由公司提供，客戶精準(zhǔn)有剛需
【發(fā)展空間】：公司提供良好的一對一培訓(xùn)、晉升機制和人性化的管理； 
【法定假期】：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等； 
【辦公環(huán)境】：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；
【員工福利】：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團建、旅游等；
【年度調(diào)薪】：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升加薪；每年1-2次調(diào)薪或晉升機會。

崗位職責(zé)：
大客戶銷售 崗位說明： 1、主要負責(zé)電話邀約企業(yè)客戶到峰會現(xiàn)場，邀約客戶實地考察； 2、強競爭力產(chǎn)品:1499飛天茅臺及茅韻酒企業(yè)直供； 3、大企業(yè)客戶，成單額高，提成高； 4、資源數(shù)據(jù)具由公司提供，客戶精準(zhǔn)有剛需，成交率高； 5、系統(tǒng)撥號，無通話時長要求。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強學(xué)習(xí)能力與溝通能力； 2、熟悉快消品行業(yè)經(jīng)驗產(chǎn)品市場； 3、適應(yīng)電話邀約的工作模式，具有良好團隊協(xié)作精神； 4、熱愛該行業(yè)者條件可放寬。 【薪資待遇】：無責(zé)底薪3500+提成，月收入上不封頂，月平均工資10000-15000元； 【發(fā)展空間】：公司提供良好的一對一培訓(xùn)、晉升機制和人性化的管理； 【法定假期】：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等； 【辦公環(huán)境】：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利； 【員工福利】：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團建、旅游等； 【年度調(diào)薪】：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升加薪；每年1-2次調(diào)薪或晉升機會。

崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常部門管理工作，跟進團隊銷售計劃目標(biāo)的推進和落地以及各部門之間有關(guān)的協(xié)調(diào)工作；
2、及時準(zhǔn)確傳達上級的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)、及落實交辦的各項工作；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行項目外聯(lián)工作，包括資料對接、訪客接待、商務(wù)談判等工作；
7、能夠協(xié)助處理相關(guān)法律文件、跟進落實總經(jīng)理安排的其他工作事項。


任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳
2、有較強溝通能力及執(zhí)行能力強
3、有較強的抗壓能力以及應(yīng)急事物處理能力
4、具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)
5、能接受喝酒應(yīng)酬以及一定頻率的出差工作