招商銀行信用卡中心貴陽分中心

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容:
1、 從事貴陽地區(qū)招商銀行信用卡客戶開發(fā)和維護，負責(zé)網(wǎng)點駐點營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點場所獲客。
2、 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）,專業(yè)不限；
2、 熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)；
3、 具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識強，能承受較大的工作壓力；
4、 無不良信用問題，個人征信記錄良好。
薪酬福利：
1、薪資：底薪+提成+激勵+季度獎金+年度津貼；
2、福利保障：六險一金、取暖降溫補貼、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢
員工成長：
1、 專業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程
2、 成長維度：
（1） 行員晉升：客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理
（2） 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（活動策劃）、行政管理條線（后勤管理）
（3） 總行、分中心、分支行人才輸送：信用卡聯(lián)絡(luò)員、市場拓展經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員、地州市分行相關(guān)崗位

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、從事貴陽區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護，推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、32周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識強，能承受較大的工作壓力；
3、無不良信用問題，個人征信記錄良好

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容
（1）負責(zé)貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣
（2）負責(zé)大型商超駐點場所的獲客及營銷，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)
（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，拓展銷售范圍

崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），專業(yè)不限
（2）形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有零售經(jīng)驗者優(yōu)先
（3）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)
（4）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識和溝通能力強，能承受較大的工作壓力
（5）無不良信用問題，個人征信記錄良好

薪酬福利：
（1）薪資結(jié)構(gòu)
底薪（2300-3200）+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
（2）福利保障
入職繳納六險一金、餐費補貼、取暖降溫補貼、年度旅游、年度健康體檢等
（3）其他福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
年度旅游、工會生日慰問、節(jié)日福利、夏日清涼福利等
行服福利：入職轉(zhuǎn)正員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服

員工成長
（1）完善的新人培訓(xùn)體系：沒有相關(guān)經(jīng)驗也不必擔(dān)心，我們擁有專業(yè)的新人培訓(xùn)，1-2周培訓(xùn)結(jié)束后輕輕松松上手
（2）全方位入職培訓(xùn)：新員工帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對一帶教；全程PAD操作辦理、多元的推廣模式，分支行業(yè)務(wù)交叉銷售
（3）深發(fā)展在職培訓(xùn)：開設(shè)駐點高手班+陌拜培訓(xùn)班+績優(yōu)企業(yè)班等專項輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)
（4）成長維度：客戶經(jīng)理→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→省內(nèi)/全國（人才庫）

晉升空間
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理崗位都是從銷售代表晉升而來
（1）行員晉升：客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理
（2）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（活動策劃）、行政管理條線（后勤管理）
（3）分支行輸送：貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場拓展經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位
（4）還有其他兄弟卡部、總行人才輸送

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容:
（1）負責(zé)貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣
（2）負責(zé)網(wǎng)點駐點營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點場所獲客，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)
（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

崗位要求:
（1）本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），專業(yè)不限
（2）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)
（3）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識強，能承受較大的工作壓力
（4）無不良信用問題，個人征信記錄良好

薪酬福利：
（1） 薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資：8000-1.2w 上不封頂 底薪+績效獎金+激勵獎金+交叉銷售獎金（人均薪酬8000+）
（2） 福利保障：六險一金、取暖降溫補貼、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢、工會生日慰問、節(jié)日慰問等

員工成長：
（1） 專業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程、上海卡中心培訓(xùn)交流機會；
（2） 成長維度：行員晉升，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，總行、分中心、分支行人才輸送

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1.代表招商銀行信用卡中心與各大品牌商戶進行市場
商務(wù)合作談判，負責(zé)合作商戶的開發(fā)與維護
2.負責(zé)線上、線下餐飲、零售、商圈等合作方的管理
和拓展（定期尋訪，培訓(xùn)貴陽地區(qū)合作商戶，根據(jù)商
戶需求，定制個性化營銷方案，與商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系)
3.負責(zé)市場營銷活動的策劃及落地執(zhí)行，活動效果追
蹤

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯能力強、有個人愛好和特長、形象氣質(zhì)佳
3.具備一定業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉貴陽地區(qū)各大商圈商
戶，有上進心和吃苦耐勞精神，能承受較大的工作壓
力
4.無不良信用問題，個人征信記錄良好

薪酬福利：
1.薪資：底薪＋提成＋獎金
2.福利保障：五險一金、取暖降溫補貼、全勤獎、行
服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢

員工成長：
1專業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程、上�？ㄖ行呐嘤�(xùn)交流機會
2.成長維度：行員晉升，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，總行、分中心、分支行人才輸送

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1.代表招商銀行信用卡中心與各大品牌商戶進行市場
商務(wù)合作談判，負責(zé)合作商戶的開發(fā)與維護
2.負責(zé)線上、線下餐飲、零售、商圈等合作方的管理
和拓展（定期尋訪，培訓(xùn)貴陽地區(qū)合作商戶，根據(jù)商
戶需求，定制個性化營銷方案，與商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系）
3.負責(zé)市場營銷活動的策劃及落地執(zhí)行，活動效果追
蹤

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯能力強、有個人愛好和特長、形象氣質(zhì)佳
3.具備一定業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉貴陽地區(qū)各大商圈商
戶，有上進心和吃苦耐勞精神，能承受較大的工作壓
力
4.無不良信用問題，個人征信記錄良好

薪酬福利：
1.薪資：底薪+提成＋獎金
2.福利保障：五險一金、取暖降溫補貼、全勤獎、行
服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢

員工成長：
1.專業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程、上�？ㄖ行呐嘤�(xùn)交流機會
2.成長維度：行員晉升，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，總行、分中心、分支行人才輸送